H-1B : Programme de visa pour professions spécialisées - EB5Investors.com
Informations sur les visas

Qu'est-ce qu'un visa H-1B ?

Résumé du visa H-1B

  • Le visa H-1B est destiné aux travailleurs spécialisés
  • Applications
    • I-129 déposé par l'employeur
    • DS-160 déposé par le demandeur
  • Frais
    • Frais de traitement de base de 325 $
    • Frais de traitement premium de 1,225 XNUMX $ (facultatif)
    • 750 $ (payés par les employeurs dont l'entreprise compte 25 travailleurs ou moins) OU 1500 25 $ (payés par les employeurs dont l'entreprise compte plus de XNUMX travailleurs) Frais ACWIA
    • Frais de fraude de 500 $
  • L'approbation prend généralement entre 3 et 6 mois
  • Le traitement premium peut prendre aussi peu que 15 jours

Qu'est-ce que le visa H-1B ?

visa h1-b

Le H-1B ne mène pas directement à la résidence permanente comme le visa EB-5; le visa H-1B permet de travailler aux États-Unis. En bref, le visa H-1B est une autorisation de travail aux États-Unis pour les professionnels exerçant des métiers spécialisés.

Le programme de visa H-1B permet aux entreprises américaines de parrainer des travailleurs étrangers exerçant des professions spécialisées afin qu'ils viennent aux États-Unis pour y travailler. Les professions spécialisées sont celles qui nécessitent une expertise technique ou théorique dans certains domaines spécialisés tels que l'ingénierie, les sciences, la programmation informatique et le droit.

Les visas H-1B sont visas non-immigrant. Les titulaires d’un visa non-immigrant ne peuvent séjourner aux États-Unis que temporairement pendant une période déterminée. Les H-1B sont accordés pour une période maximale de six ans, par tranches de trois ans. Dans certains cas, les individus peuvent prolonger leur période au-delà du maximum de six ans. Les visas H-1B sont à double intention, ce qui signifie que les travailleurs peuvent entrer temporairement aux États-Unis avec un visa H-1B tout en faisant une demande de visa. résidence permanente via une autre catégorie de visa. Par exemple, les demandeurs de visa EB-5 obtiennent parfois d'abord la résidence aux États-Unis via un H-1B avant de commencer le processus de candidature EB-5.

Le gouvernement des États-Unis impose un plafond au nombre de pétitions H-1B approuvées chaque année. Les visas H-1B sont délivrés selon le principe du premier arrivé, premier servi. Par conséquent, les demandes soumises aux services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) une fois le plafond annuel atteint ne sont pas acceptées et les candidats doivent demander un autre statut de visa ou attendre l'année suivante pour postuler. Le plafond actuel du H-1B est fixé à 65,000 20,000 pétitions. Il existe un plafond distinct de 6,800 XNUMX pétitions pour ceux qui possèdent une maîtrise américaine ou supérieure. Environ XNUMX XNUMX places sont également réservées aux travailleurs de Singapour et du Chili conformément aux accords de libre-échange avec ces pays.

Exercice 2012

  • Pour l'exercice 2012, le plafond régulier de 65,000 22 a été atteint le 2011 novembre XNUMX.
  • Pour l'exercice 2012, le plafond de 20,000 1 H-19B pour les candidats titulaires d'un master américain ou supérieur a été atteint le 2011 octobre XNUMX.

Exercice 2013

  • Pour l'exercice 2013, le plafond régulier de 65,000 11 a été atteint le 2012 juin XNUMX.
  • Pour l'exercice 2013, le plafond de 20,000 1 H7-B pour les candidats titulaires d'un master américain ou supérieur a été atteint le 2012 juin XNUMX.

Exercice 2014

  • Pour l'exercice 2014, le plafond régulier de 65,000 5 a été atteint le 2013 avril XNUMX.
  • Pour l'exercice 2014, le plafond de 20,000 1 H-5B pour les candidats titulaires d'un master américain ou supérieur a été atteint le 2013 avril XNUMX.

Exigences H-1B

Les candidats doivent remplir plusieurs conditions pour être éligibles au programme de visa H-1B. Les candidats doivent démontrer qu'ils sont qualifiés pour le domaine particulier dans lequel ils travailleront aux États-Unis. Les candidats H-1B doivent généralement détenir au moins un baccalauréat ainsi que toutes les licences professionnelles requises dans leur domaine. Le conjoint et les enfants célibataires de moins de 21 ans des titulaires de visa H-1B sont éligibles au statut de personne à charge H-4. Les personnes à charge sont autorisées à fréquenter les écoles américaines, mais ne sont pas éligibles à l'emploi.

Les visas H-1B sont des visas parrainés par l'employeur, ce qui signifie que l'employeur basé aux États-Unis doit prouver que le demandeur répond à toutes les exigences H-1B. Ces employeurs sont tenus de prouver que l'emploi de leur nouveau travailleur H-1B ne nuira pas à l'emploi des travailleurs américains. Plus précisément, les employeurs doivent attester que l'emploi H-1B ne déplacera aucun travailleur américain placé de manière similaire, que le travailleur H-1B ne sera pas placé sur le lieu de travail d'un autre employeur et que des travailleurs américains ont été recherchés avant le recrutement de le travailleur H-1B. Si un travailleur H-1B souhaite être transféré dans une autre entreprise américaine, le nouvel employeur doit alors demander un nouveau H-1B. Cependant, la portabilité du H-1B permet au travailleur de commencer son nouveau poste dès que le nouveau H-1B est déposé, au lieu d'attendre la décision complète de l'USCIS.

Processus de candidature H-1B

Les demandes de visa H-1B sont parrainées par l'employeur et déposées par l'employeur au nom de l'employé. Le dépôt est généralement effectué à l'aide d'un avocat d'immigration. Les employeurs doivent déposer le formulaire ETA-9035 auprès du ministère du Travail dans le cadre de la demande H-1B. Dans le cadre de cette demande de conditions de travail, l'employeur qui parraine le travail non immigrant atteste du fait qu'il versera à l'employé un salaire égal ou supérieur au salaire en vigueur. En d’autres termes, l’employeur déclare au ministère du Travail qu’il versera à l’employé un salaire au moins aussi élevé que celui d’un travailleur américain occupant un emploi similaire. Une fois la LCA certifiée, les employeurs déposent le formulaire I-129 qui est la pétition pour les travailleurs non immigrants. Cette pétition est soumise au centre de service de l'USCIS ayant juridiction sur l'État dans lequel le titulaire du visa H-1B travaillera. Le formulaire I-797 est envoyé à l'employeur et une notification est faite au consulat américain où la personne procédera à la demande de visa une fois la demande approuvée. Si le demandeur a déposé un changement de statut, il est éligible pour rester aux États-Unis avec son statut de non-immigrant actuel, puis commencer à travailler le 1er octobre ou à la date demandée dans sa demande initiale en tant que candidat H-1B. Si le demandeur a demandé à se présenter au consulat à l'étranger, le demandeur de visa H-1B dépose la demande de visa électronique DS-160 via le site Web du Département d'État.

Les frais de dépôt de base pour un visa H-1B sont de 325 $ et les frais de traitement premium sont de 1,225 1 $. Le traitement des primes est facultatif et permet de statuer sur la requête H-500B dans un délai de deux semaines. L'employeur doit également payer des frais de fraude de 750 $ et des frais de 1500 $ ou 1 1 $ en vertu de l'American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA), en fonction du nombre d'employés dans l'organisation parrainante. Comme pour de nombreuses autres demandes de visa non-immigrant liées à l'emploi, le délai de traitement de la demande de visa H-XNUMXB varie d'un cas à l'autre. Cependant, les délais de traitement H-XNUMXB prennent généralement entre trois et six mois.