Par Simone Williams
Qu'est-ce que le visa EB-2 ?
Le visa EB-2 est un catégorie de visa d'immigrant conçu pour les professionnels possédant des diplômes supérieurs et des capacités exceptionnelles dans les domaines des sciences, des arts ou des affaires. Pour devenir titulaire d'un visa de catégorie EB-2, un ressortissant étranger doit avoir une offre d'emploi d'un employeur américain avec une certification de travail approuvée (LCA) délivrée par le Département américain du Travail (DOL). L'exception à cette règle est si le ressortissant étranger est éligible à une dispense d'intérêt national ; et dans ce cas, il peut présenter une pétition. Les titulaires de visa de cette catégorie sont éligibles à obtenir des cartes vertes en fonction du travail effectué. La famille des titulaires de visa EB-2, y compris le conjoint et les enfants de moins de 21 ans, peut être admise aux États-Unis avec le statut E-21 et E-22. Lors d'une demande de statut de résident permanent, le conjoint d'un titulaire de visa EB-2 est éligible pour demander un permis de travail américain ou Employment Authorization Document (EAD).
Critères d'éligibilité EB-2
Les personnes suivantes sont éligibles à Catégorie EB-2:
– Les ressortissants étrangers qui sont degré avancé professionnels;
– Ressortissants étrangers de capacité exceptionnelle dans les sciences, les arts ou les affaires; ou
– Les ressortissants étrangers éligibles à un «Renonciation à l'intérêt national ».
Degré avancé
Pour être éligible à cette sous-catégorie de visa, la première condition est d’être titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université accréditée. « Diplôme avancé » désigne tout diplôme supérieur au baccalauréat – MA, MS, ME, MD, Ph.D., JD. Cependant, comme l'indique le Service de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS), le baccalauréat « suivi d'au moins cinq (5) ) années d'expérience progressive dans la spécialité » est considérée comme l'équivalent d'une maîtrise. Étant donné que l'expérience professionnelle doit être de nature progressive, le pétitionnaire doit être en mesure de démontrer que ses responsabilités professionnelles et son niveau de connaissances ont progressivement augmenté au cours des cinq années requises.
Si le ressortissant étranger a obtenu un diplôme en dehors des États-Unis, ce diplôme doit être approuvé comme équivalent à un diplôme américain par des agences d'évaluation pédagogique approuvées par l'USCIS.
Pour postuler à la sous-catégorie de visa pour diplôme avancé EB-2, un ressortissant étranger doit fournir des dossiers académiques officiels documentant son diplôme de qualification et/ou une documentation attestant de son expérience de travail applicable dans le domaine. La deuxième exigence est que le diplôme d’études supérieures soit lié au domaine dans lequel l’étranger travaillera. Cela peut être documenté en fournissant des déclarations descriptives des travaux passés et futurs, ainsi que des informations et des rapports sur l'entreprise.
Capacité exceptionnelle
Pour être éligible à cette sous-catégorie de visa, un ressortissant étranger doit être capable de démontrer des capacités exceptionnelles dans le domaine scientifique, artistique ou commercial. Exceptionnel signifie une capacité nettement supérieure à l'ordinaire rencontrée dans les sciences, les arts ou les affaires.
Pour demander une sous-catégorie de visa de capacité exceptionnelle, le ressortissant étranger doit répondre à au moins trois des critères suivants (8 CFR d 204.5(k)(3)(ii)) :
– « Dossier académique officiel montrant [la possession d’] un grade, un diplôme, un certificat ou une récompense similaire d’un collège, d’une université, d’une école ou d’un autre établissement d’enseignement lié au domaine de capacité exceptionnelle ; »
– Lettres documentant au moins 10 ans d’expérience à temps plein dans la profession ;
– « Un permis d’exercice de la profession ou une certification pour une profession ou une occupation particulière ;
– Preuve [d'avoir] obtenu un salaire ou une autre rémunération pour services, démontrant une capacité exceptionnelle ;
– Adhésion à une ou plusieurs associations professionnelles ;
– Preuve de reconnaissance pour les réalisations et les contributions significatives à l’industrie ou au domaine par des pairs, des entités gouvernementales, des organisations professionnelles ou commerciales.
Renonciation à l'intérêt national (NWI)
Une dispense d'intérêt national est généralement accordée à ceux qui possèdent des capacités exceptionnelles dans les domaines des sciences, des arts ou des affaires, ainsi qu'aux professionnels diplômés de niveau supérieur (MA, MS, ME, MD, Ph.D.), dont le travail aux États-Unis bénéficierait considérablement à l'État. intérêt national. Ces ressortissants étrangers ne sont pas tenus d'être parrainés par un employé, mais peuvent déposer eux-mêmes la requête.
La renonciation à l'intérêt national est une bonne option pour ceux qui ne souhaitent pas se lier à un employeur spécifique et ne souhaitent pas attendre plusieurs mois pour obtenir leur certification de travail. Candidats du NWI peuvent également déposer des demandes supplémentaires de carte verte en attendant que leur demande soit approuvée.
Une catégorie bien connue de professionnels qui sont fréquemment admissibles à la dispense d’intérêt national est celle des médecins qui travaillent dans des zones mal desservies. Ces médecins peuvent accepter de travailler à temps plein dans une zone désignée en pénurie de professionnels de la santé, où une agence fédérale ou un département de santé publique de l'État a déterminé que le travail du médecin serait dans l'intérêt national.
Pour être éligible à une dispense d'intérêt national, un ressortissant étranger doit démontrer qu'il est dans l'intérêt national de travailler de manière permanente aux États-Unis, ainsi que répondre à des critères d'éducation ou de qualifications.
Afin de démontrer que la demande de dérogation à l'exigence d'offre d'emploi est dans « l'intérêt national », l'USCIS exige que le candidat démontre que son travail aux États-Unis présente un « mérite intrinsèque substantiel ». Cela signifie que le travail effectué par le ressortissant étranger doit être unique et important, démontré par des lettres du pétitionnaire, de l'entreprise ou des experts, et par des documents publiés sur le travail du pétitionnaire/de l'entreprise.
Un demandeur potentiel de renonciation à l’intérêt national doit également démontrer que son travail profitera aux États-Unis, d’une manière générale. Cela signifie que même si l'emploi du ressortissant étranger est local, les avantages de l'exercice de ce travail doivent s'étendre au-delà de cette région du pays. Les entrepreneurs peuvent satisfaire à cette exigence en démontrant comment leur entreprise bénéficiera aux États-Unis de manière plus significative que d’autres dans le même domaine.
L'USCIS décrit les preuves suivantes qui peuvent être soumises pour démontrer que l'impact du travail est de portée nationale :
– « Articles publiés ou reportages dans les médias ;
– Des copies des contrats, accords ou licences montrant la portée et l’impact ;
– Des lettres d'employeurs actuels et anciens discutant du travail du candidat du NWI et de son importance nationale ; et
– Des lettres d'experts dans le domaine attestant du travail du candidat et de son importance nationale.
Afin de démontrer leur éligibilité à la renonciation à l'intérêt national à un niveau supplémentaire, les pétitionnaires doivent démontrer qu'ils serviront mieux l'intérêt national que la majorité de leurs collègues et qu'ils exercent une certaine influence dans leur domaine. Étant donné que le demandeur est censé bénéficier aux États-Unis, il lui sera demandé de documenter ses réalisations passées qui suggèrent un succès continu après l'immigration.
Les preuves suivantes, telles que détaillées par l'USCIS, peuvent être soumises pour démontrer la capacité à bénéficier à l'intérêt national des États-Unis :
– Documents publiés qui reconnaissent les réalisations ;
– Preuve du financement que le pétitionnaire a reçu pour son travail ;
– Preuve de la façon dont les pétitionnaires travaillent/les contributions sont utilisées par d’autres dans le domaine
Qu'est-ce qu'une demande de certification du travail (LCA) ?
Afin de présenter une pétition au nom d'un employé EB-2, les employeurs doivent être approuvés par LCA. Le processus LCA vise à garantir que les emplois ne soient pas attribués à des travailleurs étrangers avant d'être proposés à des travailleurs américains de même qualification, en exigeant que les employeurs annoncent le poste de manière appropriée et interviewent les candidats. Une fois le processus d'ACV terminé, le Département américain du Travail (DOL) confirme que l'employeur postulant au nom d'un travailleur étranger EB-2 n'a pas réussi à trouver des travailleurs américains qualifiés, lui permettant ainsi d'embaucher le travailleur EB-2.
Processus de candidature
Faire une demande de basé sur l'emploi, visa de deuxième préférence, l'employeur doit d'abord demander un certificat de travail auprès du ministère du Travail sur le formulaire ETA-750, en soumettant des informations spécifiques sur les exigences du poste ainsi que tous les supports publicitaires et preuves du processus de recherche. L'employeur doit démontrer sa capacité à payer le salaire contractuel tout au long de l'emploi du bénéficiaire, jusqu'à ce qu'il obtienne la résidence permanente.
Accompagné d'une LCA individuelle approuvée, un employeur doit déposer le formulaire I-140, Pétition pour travailleur étranger auprès de l'USCIS. Les frais de dépôt pour le formulaire I-140 sont de 580 $ (plus 1,225 140 $ si vous utilisez un traitement premium). Une fois la demande I-XNUMX approuvée par l'USCIS, le demandeur doit déposer formulaire I-485, Ajustement de statut (demande de carte verte effective) pour lui-même, son conjoint et ses enfants de moins de 21 ans.
Similitudes et différences entre EB-2 et EB-5
Le EB-2 et EB-5 sont des catégories de visas d'immigrant basés sur l'emploi, qui permettent aux ressortissants étrangers d'obtenir la résidence permanente aux États-Unis et éventuellement demander la citoyenneté. Les titulaires de visas EB-2 et EB-5 sont également autorisés à amener les membres de leur famille, y compris leur conjoint et leurs enfants de moins de 21 ans. Les deux catégories de visa exigent que les ressortissants étrangers prouvent que leur immigration profitera au pays et à ses citoyens, en particulier les travailleurs américains.
Pour la catégorie EB-2, le ressortissant étranger doit prouver qu'il est compétent dans un certain métier qui profiterait au pays. Un étranger doit être titulaire d'un diplôme d'études supérieures, avoir une offre d'emploi et prouver sa contribution à la science, aux affaires ou à l'art, ce qui rendra sa présence aux États-Unis bénéfique. D'autre part, Demandeurs de visa EB-5 doit faire un investissement minimum de 500,000 10 dollars afin de créer au moins XNUMX emplois pour les travailleurs américains, ce qui serait bénéfique pour l'économie américaine.
Les principales différences entre les deux visas d'immigrant comprennent :
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Catégorie de visa EB-2
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Catégorie de visa EB-5 |
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– Ne nécessite aucun investissement ni création d’emplois |
– Le bénéficiaire doit investir 1 million de dollars (ou 500,000 10 $ en TEA) et créer au moins XNUMX emplois à temps plein |
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– Le candidat doit être titulaire d’un diplôme d’études supérieures au-delà du baccalauréat, de cinq années d’expérience progressive ou démontrer une capacité exceptionnelle en sciences, en arts ou en affaires. |
– N’exige pas que les candidats soient titulaires d’un diplôme ou aient une capacité exceptionnelle, mais doivent prouver la source de leur argent |
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– Nécessite le parrainage de l’employeur (sauf si vous demandez une dispense d’intérêt national) |
– Des candidats absolument indépendants de tout employeur : ils choisissent le projet, investissent, déposent la candidature |
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– L’employeur parrainant le bénéficiaire EB-2 doit obtenir un processus de certification du travail, ce qui est toujours un processus long et compliqué |
– Pas besoin d’ACV pour les candidats EB-5 |
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– Le titulaire du visa EB-2 est obligé de travailler pour l’employeur parrain pendant toute la période jusqu’à l’obtention de la résidence permanente |
– Le titulaire du visa EB-5 n’a pas besoin d’être un employé de l’entité EB-5 |
Conclusion
Bien que le processus EB-2 puisse être complexe et implique le respect d'un certain nombre d'exigences (telles que la certification du travail et le diplôme/expérience), le processus d'approbation lui-même peut être plus rapide que d'autres catégories de visas liées au travail. Par exemple, le visa EB-2, pour ceux qui remplissent les conditions requises, peut offrir un chemin beaucoup plus rapide vers la résidence permanente que le visa EB-XNUMX. Catégorie EB-3, car il existe un retard important en matière de visa pour les candidats EB-3. Cela dit, compte tenu de la complexité d'une demande de visa EB-2, il est préférable de consulter un avocat spécialisé en immigration pour obtenir de l'assistance
