Qu'est-ce que le visa EB-1 ?
Un visa EB-1 est un visa de travail utilisé pour les personnes considérées comme parmi les meilleurs membres de leur domaine en matière de science, d'art, d'éducation, d'affaires ou d'athlétisme. La catégorie est également ouverte aux professeurs et chercheurs extraordinaires, ainsi qu’aux managers et dirigeants d’entreprises multinationales. Le programme permet aux étrangers d'obtenir une carte verte et de devenir résidents permanents légaux des États-Unis. Les principaux avantages du visa EB-1 incluent la possibilité de vivre et de travailler aux États-Unis, de voyager librement à l'intérieur et à l'extérieur du pays et la possibilité pour les titulaires de visa d'amener leur conjoint et leurs enfants à charge avec eux aux États-Unis. Ce visa est le plus approprié pour ceux qui ont acquis une certaine renommée dans leur domaine et souhaitent venir aux États-Unis pour poursuivre un travail similaire.
Exigences du visa EB-1
Les services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) ont divisé le visa EB-1 en trois catégories : 1) les ressortissants étrangers qui possèdent capacité extraordinaire; 2) professeurs et chercheurs exceptionnels; ou 3) dirigeants ou dirigeants de multinationales. Chaque catégorie de la classification EB-1 comporte des critères différents, tels que détaillés par l'USCIS, que les candidats doivent remplir :
1) Capacité extraordinaire— Un ressortissant étranger qui fait preuve d'une renommée nationale ou internationale soutenue dans les domaines des sciences, des arts, de l'éducation, des affaires ou du sport.
- Un ressortissant étranger doit répondre à 3 des 10 critères abordés dans la section suivante, OU fournir la preuve d'une réalisation ponctuelle importante (ex : Pulitzer, Oscar, médaille olympique)
2) Professeurs et chercheurs exceptionnels— Un ressortissant étranger qui a acquis une reconnaissance internationale pour ses réalisations dans son domaine universitaire.
- Un ressortissant étranger doit avoir au moins trois ans d'expérience dans l'enseignement ou la recherche dans son domaine respectif. et venir aux États-Unis pour poursuivre des études ou des recherches dans une université ou un autre établissement d'enseignement supérieur.
- Un ressortissant étranger doit documenter au moins deux des critères discutés ci-dessous et se sont vu proposer un emploi aux États-Unis.
3) Dirigeant ou dirigeant de multinationale—un ressortissant étranger cherchant à entrer aux États-Unis pour occuper un poste de direction ou de direction auprès d'un employeur américain. Le demandeur doit avoir été employé auparavant pendant au moins un an par l'employeur.
Il convient de noter que les visas dans les trois catégories évoquées ci-dessus sont destinés aux personnes qui sont au sommet de leur domaine et, par conséquent, l'USCIS a des normes très élevées en ce qui concerne les critères. Quelle que soit la catégorie EB-1, les ressortissants étrangers doivent s'assurer d'inclure des informations sur la manière dont ils ont l'intention de continuer travaillant dans leur domaine de réussite en fournissant des documents prouvant les contrats ou autres engagements futurs aux États-Unis, les commentaires d'employeurs potentiels aux États-Unis et/ou une déclaration personnelle indiquant comment ils ont l'intention de continuer à travailler dans leur domaine.
Classification des capacités extraordinaires
Lors de l'analyse d'un demandeur dans la catégorie de visa EB-1 pour ses capacités extraordinaires, l'USCIS utilise une approche en deux étapes établie dans l'affaire du Neuvième Circuit : Kazarian c.USCIS, 596 F.3d 1121-22 (9e Cir.2010). La première étape exige que l'immigrant démontre des capacités extraordinaires en 1) démontrant une telle éloge et reconnaissance soit par la preuve d'une réalisation ponctuelle (une récompense majeure reconnue à l'échelle internationale) ; OU 2) en présentant des preuves en répondant à au moins trois des conditions d'éligibilité décrites ci-dessous. Dans la deuxième étape, l'USCIS appliquera une « détermination finale du mérite » pour déterminer si le demandeur est au sommet de son domaine d'activité (Id à 1122).
Étape 1 : Capacité extraordinaire
1) Récompense internationale majeure (ex : Prix Nobel, Academy Award) ; OR
2) Répondre à au moins trois des exigences ci-dessous :
- Réception de prix ou de récompenses d'excellence nationaux/internationaux ;
- Adhésion à des associations dans le domaine qui exigent des réalisations exceptionnelles ;
- Preuve de documents publiés sur le candidat dans des publications professionnelles ou commerciales majeures ou dans d'autres médias ;
- Agir à titre de juge du travail des autres dans le domaine ;
- Contributions originales et significatives dans le domaine ;
- Paternité ou articles scientifiques dans des publications professionnelles ou commerciales majeures ou dans d'autres médias majeurs ;
- L'œuvre a été exposée lors d'expositions artistiques ou de vitrines ;
- Preuve de performances d'un rôle de premier plan ou critique dans des organisations distinguées ;
- Preuve d'un salaire élevé ou d'une autre rémunération significativement élevée par rapport aux autres dans le domaine ;
- Succès commerciaux dans les arts du spectacle
Remarque : Les pétitionnaires doivent prévoir de fournir des copies photo de chaque prix ou récompense, des annonces publiques concernant le prix et tout autre document corroborant l'origine et l'objectif du prix. Il est également requis que plusieurs lettres de recommandation soient fournies concernant les exigences ci-dessus et l'impact que l'immigrant a sur le terrain et continuera d'avoir aux États-Unis.
Étape 2 : « Détermination finale du mérite »
Si le demandeur répond aux critères évoqués ci-dessus, l'USCIS examinera le dossier dans sa totalité pour déterminer si le ressortissant étranger fait partie d'un petit pourcentage d'individus qui se sont hissés au sommet de leur domaine, ont soutenu une revendication nationale ou internationale et dont les réalisations ont été reconnues par d’autres dans le domaine.
Professeur ou chercheur exceptionnel
Afin de demander l'admission en tant que professeur ou chercheur EB-1, un employeur doit déposer la demande au nom d'un ressortissant étranger, et le ressortissant étranger doit répondre à au moins deux des critères ci-dessous, tels que détaillés par l'USCIS :
- Reconnaissance de réalisations exceptionnelles par le biais de prix ou de récompenses majeurs ;
- Adhésion à des associations qui exigent des réalisations exceptionnelles ;
- Documentation des documents publiés dans des publications professionnelles sur le travail du bénéficiaire EB-1 ;
- Participation en tant que juge du travail d'autrui dans le même domaine universitaire ou dans un domaine universitaire connexe ;
- Contribution de recherches scientifiques ou érudites originales ;
- Paternité d’ouvrages ou d’articles scientifiques à diffusion internationale
Dirigeant ou dirigeant de multinationale
Afin de demander l'entrée en tant que gestionnaire ou cadre EB-1, un employeur doit déposer la demande au nom du ressortissant étranger et les critères ci-dessous doivent être remplis :
1) Exigences pour l'Employeur
- L'entreprise doit entretenir une relation admissible avec une société étrangère, telle qu'une société mère, une succursale, une filiale ou une société affiliée ;
- L'entreprise doit exercer ses activités en tant qu'employeur aux États-Unis ;
- L'entreprise doit exister aux États-Unis depuis au moins un an
Remarque : certaines de ces exigences sont faciles à remplir et ne nécessitent pas de documentation détaillée. Cependant, lorsque l'entreprise est petite ou vient tout juste de démarrer, l'employeur doit être prêt à fournir une documentation détaillée pour établir son éligibilité.
2) Exigences pour l'employé
- Gérant– gère l'organisation, le département, la composante ou la fonction ; supervise et contrôle le travail des autres employés de supervision, professionnels ou de direction ; a le pouvoir d'embaucher et de licencier et de prendre des décisions en matière de personnel ; exerce une direction sur les opérations quotidiennes de l’activité ou de la fonction
- Capacité exécutive– dirige principalement la gestion d’une organisation, de composants majeurs ou d’une fonction ; établit des objectifs et des politiques ; exerce une grande latitude dans la prise de décision discrétionnaire ; ne bénéficie que d'une supervision générale
Remarque : les chances d'approbation d'un Pétition EB-1C (gestionnaire multinational ou poste de direction) décrit ci-dessus est beaucoup plus important si le bénéficiaire était auparavant Statut L-1A.
Processus de candidature
Tout comme pour les autres visas d'immigrant, il existe deux manières différentes d'obtenir un visa EB-1 : 1) ajustement de statut (AOS), si le ressortissant étranger est déjà aux États-Unis, ou 2) procédure consulaire dans un pays à l'étranger. Pour toutes les catégories de visa EB-1, un formulaire I-140 (Pétition pour travailleur étranger) doit être soumis à l'USCIS. Les demandes de « capacité extraordinaire » peuvent être présentées par l’étranger lui-même. Tandis que les candidatures pour les deux autres catégories doivent être soumises par un employeur.
Une fois le formulaire I-140 soumis avec les pièces justificatives pour la catégorie de visa, le Département d'État américain délivrera un numéro de visa d'immigrant et si la date de priorité est actuelle, il faudra environ six à huit mois pour l'approbation de la demande (veuillez vous référer à le Bulletin des visas du DOS). La période d'attente peut être accélérée à 15 jours en déposant une demande de traitement Premium moyennant des frais supplémentaires de 1,225 1 $ pour les candidats des catégories capacité extraordinaire ou professeur/chercheur exceptionnel. Une fois qu'une demande EB-XNUMX est soumise et approuvée, un demandeur peut entrer aux États-Unis via traitement consulaire ou ajustement de statut dans les quatre à six mois suivant la réception de leur visa EB-1 approuvé. Veuillez noter que les délais de traitement fluctuer et que les délais indiqués ci-dessus sont des délais de traitement estimés.
Il est recommandé aux individus de consulter un mandataire pour déterminer s'ils peuvent être éligibles à un visa EB-1 et être conseillé tout au long du processus concernant les documents requis, en soumettant la demande et en soumettant les preuves de manière professionnelle pour augmenter les chances d'approbation de la requête.
