Qu’est-ce qui est considéré comme une nouvelle entreprise dans EB-5 ?

Premièrement, la société S prendra fin, car elle sera désormais sous propriété étrangère. Une « nouvelle » entreprise est une entreprise créée avant le 11/29/1990. Si votre franchise compte 15 salariés, après la prise de relais par les investisseurs étrangers, celui-ci devra créer 10 emplois supplémentaires à temps plein.

Afin de pouvoir prétendre à la catégorie EB-5, l'investisseur étranger doit investir dans une nouvelle entreprise commerciale. Si l'investisseur étranger achète une entreprise existante, il devra créer 10 employés supplémentaires à temps plein. Dans votre cas, l'investisseur étranger devra avoir 25 salariés deux ans après l'obtention de sa résidence conditionnelle. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter.

Une « nouvelle entreprise commerciale » est définie dans le règlement comme une entreprise créée après le 29 novembre 1990. Toutefois, les emplois créés doivent également être nouveaux, ce qui signifie que la nouvelle entreprise commerciale crée les emplois APRÈS que l'investisseur ait réalisé l'investissement. pas avant. Il doit y avoir un « lien » ? entre l’investissement et la création d’emplois. L'investisseur pourrait obtenir un crédit pour avoir sauvegardé/maintenu les emplois existants si la nouvelle entreprise commerciale est considérée comme une « entreprise en difficulté ».

Une entreprise est considérée comme « nouvelle » si elle a été créée après le 11/29/1990. Il peut toujours être admissible si votre entreprise a été créée avant cette date ; il y a d'autres exigences dans ce cas. Mais au-delà de la question de savoir si l'entreprise est considérée comme nouvelle, d'autres exigences, telles que la création d'emplois, devront être évaluées.

Votre entreprise existante ne sera pas une nouvelle entreprise. Si l'investisseur étranger achète votre entreprise, il ne peut pas compter les 15 employés existants aux fins de l'EB-5.

« Nouvelle entreprise » désigne une entreprise créée après le 19 novembre 1990.

L’objectif de recevoir des fonds d’investissement personnels de l’investisseur étranger et de placer ces fonds dans une société américaine existante nécessitera la conformité EB-5. Autrement dit, les règles et politiques EB-5 exigeront que les nouveaux fonds d'investissement personnels créent des emplois supplémentaires pour les employés à temps plein qui sont citoyens américains ou résidents permanents des États-Unis.

Puisque l’entreprise semble déjà opérationnelle, elle sera probablement classée comme une entreprise existante, qui a son propre ensemble d’exigences en matière de création d’emplois, etc.

En fonction du prix d'achat/des capitaux propres, il est possible mais il serait préférable d'être structuré via une nouvelle SARL qui achète les actifs. De plus, les avantages du chapitre S américain ne continueront pas à être accordés à un propriétaire étranger.

Cela dépend du moment où votre entreprise de franchise a démarré. S'il s'agit d'une entreprise créée après le 11/29/1990, l'investisseur peut acheter votre entreprise et embaucher 10 travailleurs américains supplémentaires à temps plein en plus du nombre d'employés existant, soit 25 employés au total. Si l'entreprise a été créée avant le 11/29/1990, l'investisseur doit alors développer ou restructurer l'entreprise afin d'en faire une « nouvelle » entreprise commerciale. La définition juridique du terme « restructuration » est floue. Nous suggérons plutôt à l’investisseur de développer son entreprise. L'investisseur doit développer l'entreprise commerciale établie de 40 pour cent en valeur nette ou en nouveaux employés.

Une société S ne peut pas avoir d’actionnaire étranger, sinon son élection S prendra fin.

Pour être admissible, votre entreprise devra être créée après le 29 novembre 1990, ou si elle est créée avant cette date, elle devra être restructurée ou réorganisée de telle manière qu'une nouvelle entreprise commerciale en résulte, ou développée grâce à l'investissement de manière à générer une augmentation de 40 pour cent. dans la valeur nette ou le nombre d'employés.