Que peut payer un employeur sur la demande EB-5 ?

EB-5 nécessite un investissement de fonds personnels. En tant qu'investisseur, vous seriez le pétitionnaire. Vous déposeriez la pétition en votre nom. L'entité EB-5 n'est pas impliquée au-delà du projet dans lequel vous investissez. Travailler avec un avocat spécialisé en immigration vous aidera dans le processus et répondra à toutes sortes de questions juridiques et procédurales.

La réglementation EB-2 est complètement différente de la réglementation EB-5 pour les investisseurs. Par exemple, l'investisseur EB-5 est tenu d'utiliser ses propres fonds pour réaliser un investissement « à risque » dans l'entreprise (500,000 1 $ ou 10 million de dollars, selon plusieurs facteurs), et l'entreprise DOIT également embaucher au moins 5 citoyens américains. ou résidents permanents. L'investisseur EB-XNUMX couvre également tous les coûts supplémentaires.

Je ne connais aucune exigence réglementaire obligeant l'investisseur à payer les frais et dépenses juridiques liés à une pétition EB-5. L'investisseur doit remplir tous les éléments EB-5 - qui sont individuels et indépendants de l'emploi. En règle générale, les frais et dépenses juridiques pour une pétition EB-5 sont supérieurs à ceux d'une pétition EB-2.

Vous ne pouvez pas remplacer la demande de visa EB-2 par EB-5. En résumé, les deux similitudes entre les deux EB sont les suivantes : 1) leur nom est basé sur l'emploi et 2) sur demande et approbation, chacun d'eux aboutit à une carte verte. Cependant, les deux visas sont très différents en termes d’exigences, d’éligibilité, de processus et d’objectifs. D'une part, l'EB-2 est un visa centré sur l'employeur par lequel un employeur demande à parrainer un employé (bénéficiaire) qu'il envisage d'embaucher. D'un autre côté, l'EB-5 est un visa centré sur l'investisseur grâce auquel le demandeur se parraine (avec les membres de sa famille) en investissant à risque un montant de 500,000 1 $ ou 5 million de dollars. Ainsi, un employeur ne peut pas déposer une demande EB-5 au nom d’un employé. Consultez un avocat EB-XNUMX avant de poursuivre votre plan.

En tant qu'investisseur individuel, vous devrez documenter votre source de fonds et prouver que vous avez effectué l'investissement minimum de 500,000 50,000 $. De plus, il y a normalement des frais administratifs pouvant atteindre XNUMX XNUMX $ ou même plus, plus les frais de dossier. Je ne connais aucune interdiction spécifique interdisant à l'employeur de payer les frais de dépôt en soi.

Vous devriez probablement payer en tant qu'investisseur. Vous ne savez pas comment votre employeur passe de EB-2 à EB-5 ?

Cette question n’a pas beaucoup de sens, dans la mesure où l’EB-5 concerne les investissements dans de nouvelles entreprises commerciales ou dans des sociétés en difficulté dans le but de créer des emplois. Cependant, pour tout visa basé sur l’emploi, l’employeur doit payer tous les frais.

Votre employeur ne déposerait pas de requête EB-5 pour vous. Au lieu de cela, en tant qu'investisseur, vous déposeriez une pétition dans laquelle vous investiriez 500,000 1 $ ou 10 million de dollars dans une entreprise qui créerait XNUMX emplois à temps plein.

EB-5 est un processus d'immigration d'investissement dans lequel l'investisseur doit investir 500,000 1 $ ou 10 million de dollars dans un projet ou une entreprise pour créer plus de 2 emplois permanents à temps plein. Ce n'est pas quelque chose qu'un employeur potentiel ou actuel qui envisage un parrainage EB-5 (professionnel titulaire d'une maîtrise ou plus) envisagerait à moins qu'il ne vous accorde un bonus très important. De plus, la pétition EB-526 (I-500,000) est une demande automatique et non un parrainage que quelqu'un d'autre pourrait faire pour vous. Si vous gagnez beaucoup d'argent auprès de cet employeur et que vous avez économisé au moins 5 2 $, vous pourriez peut-être envisager de suivre le processus EB-XNUMX de manière indépendante et simultanément avec le processus EB-XNUMX de votre employeur.