Comment puis-je transférer mon entreprise aux États-Unis pour l’EB-5 ?

Vous pouvez créer une entreprise similaire à la vôtre aux États-Unis. Le seuil inférieur de 500,000 10 $ pour l'investissement direct est autorisé à condition que l'entreprise se situe dans une TEA. En outre, l'entreprise doit créer 12 emplois directs à temps plein dans la zone géographique TEA de votre entreprise. La procédure prendra environ 18 à 526 mois après le dépôt de la requête I-5. Vous pouvez également avoir d’autres options en dehors de l’EB-XNUMX et devriez consulter un avocat spécialisé en droit de l’immigration pour déterminer le meilleur visa pour vous.

Vous devrez réaliser un investissement éligible dans une nouvelle entreprise commerciale aux États-Unis et créer 10 nouveaux emplois pour les travailleurs américains dans un délai de deux ans. Vous ne pourrez peut-être pas faire venir d'employés avec vous ; cela ne fait pas partie de la catégorie de visa EB-5. Vous devez créer de nouveaux emplois aux États-Unis pour les travailleurs américains. Il existe d'autres exigences pour l'EB-5, telles que la source légale de fonds et le capital à risque, mais vous devriez consulter directement un avocat spécialisé en immigration EB-5 pour vous conseiller sur les exigences spécifiques et comment, ou si, la catégorie EB-5 peut fonctionner pour votre situation professionnelle.

500,000 5 $ doivent être investis dans une entreprise américaine. La première étape sera donc de créer une société américaine (dans une zone TEA). Vous ne pourrez probablement pas emmener vos travailleurs avec vous aux États-Unis. Vous devriez consulter un avocat EB-XNUMX.

Vous devriez demander conseil à un avocat spécialisé en immigration EB-5 pour déterminer si le transfert de votre entreprise existante au Bangladesh vers les États-Unis serait considéré comme une entreprise EB-5 réussie. Vous devrez prendre toutes les mesures requises par toute autre entreprise pour créer une nouvelle entreprise aux États-Unis. En vertu des réglementations du programme EB-5, vous devrez également démontrer la création d'emplois pour 10 travailleurs américains à temps plein (citoyens ou LPR). Vous ne pouvez donc pas simplement faire venir vos travailleurs bengalis et les comptabiliser aux fins de création d’emplois EB-5.

Vous pouvez créer votre entreprise en remplissant les conditions EB-5 : 1) vous devez investir 500,000 2 $ ; 3) le fonds doit provenir de sources licites ; et 10) un minimum de 10 emplois doivent être fournis. Les 5 travailleurs doivent être soit des résidents permanents légaux, soit des citoyens américains. Ainsi, même si vous faites venir des travailleurs du Bangladesh comme vous l'avez indiqué, ces travailleurs ne seront pas pris en compte pour le traitement de votre demande de visa EB-5. De plus, en tant que nouvelle entreprise aux États-Unis, vous pourriez avoir des difficultés à faire venir des travailleurs du Bangladesh dans le cadre de votre projet EB-XNUMX. Ces travailleurs peuvent être amenés aux États-Unis avec des visas de non-immigrant. Pour régler tous ces problèmes, vous devez consulter un avocat spécialisé en immigration.

Le Congrès a créé le programme EB-5 pour attirer de nouveaux capitaux d'investissement et créer de nouveaux emplois pour les travailleurs américains. Il semble que vous souhaitiez faire venir avec vous vos employés actuels du Bangladesh. Premièrement, il serait difficile d'obtenir les visas de travail appropriés pour ces employés ; Deuxièmement, votre proposition ne créerait pas 10 emplois pour les travailleurs américains. Ce processus peut entraîner une multitude d’autres contraintes réglementaires. Vous devez retenir les services d'un avocat EB-5 pour déterminer si vous pouvez atteindre vos objectifs.

Il faudrait absolument embaucher dix personnes. Une meilleure approche serait d'ouvrir une société affiliée ici et de vous amener (et votre famille) avec un visa L. Puis, en un an, vous pourrez passer à une carte verte. Je serai heureux de consulter davantage.

Vous devrez créer votre entreprise aux États-Unis conformément aux lois de l'État dans lequel vous exploiterez l'entreprise (enregistrement, constitution, identification fiscale, etc.). Il devra également se conformer à la réglementation EB-5 en ce qui concerne votre investissement et votre infrastructure. Faire appel à un avocat EB-5 qui se coordonne avec d'autres professionnels (avocats d'entreprise, dans votre cas) serait très bénéfique.

Veuillez noter que l'embauche de 10 travailleurs permanents est destinée aux travailleurs américains et non aux travailleurs étrangers que vous souhaitez faire venir. En outre, vous devez noter qu’il n’est peut-être pas si simple de faire venir vos travailleurs existants aux États-Unis simplement en délocalisant votre entreprise. Les travailleurs étrangers doivent être admissibles pour obtenir des visas de travail, et il existe des limites à ce qu'une toute nouvelle petite entreprise peut faire pour parrainer des travailleurs étrangers.

Vous pouvez atteindre vos objectifs avec l'aide d'un avocat expérimenté EB-5. Vous pouvez investir vos fonds personnels de 500,000 10 $ dans une nouvelle entreprise commerciale aux États-Unis, et si le nombre requis de XNUMX emplois à temps plein est créé, vous obtiendrez d'abord le statut de résident permanent conditionnel.