Combien d’investissements sont acceptables pour l’EB-5 ?

Les réglementations et politiques EB-5 dans une structure directe EB-5 permettent à une société holding de détenir à 100 % plusieurs filiales prêtes à démarrer de véritables opérations commerciales. Les fonds d'investissement requis par l'EB-5 peuvent être déposés auprès de la société holding puis répartis entre les filiales, par exemple décaissés entre deux ou trois.

Vous aurez peut-être besoin d'une seule entreprise pour les deux restaurants, mais en retenant les services d'avocats EB-5, vous pouvez développer des infrastructures juridiques et financières approuvées pour votre investissement.

L’option consiste à faire en sorte que vos deux restaurants appartiennent à la même nouvelle entreprise commerciale, puis à les utiliser comme un seul investissement EB-5.

Si je comprends bien votre question, l'investissement (n'importe quel nombre d'injections de capital) doit être effectué dans une seule entreprise commerciale. Tel que structuré, je ne crois pas que les investissements dans deux entreprises seront admissibles aux fins de l'EB-5. Je vous recommande d'engager un avocat spécialisé en immigration pour discuter des options dont vous pourriez avoir besoin pour bénéficier d'une carte verte dans la catégorie EB-5.

Tout d’abord, vous devrez démontrer que vous avez investi 1 million de dollars (et la source de ces fonds) dans une nouvelle entreprise créant au moins 10 emplois. Puisqu’il s’agit de deux entités distinctes, vous devrez fusionner ou restructurer les entreprises en une seule, à moins que vous ne puissiez démontrer que vous seriez autrement admissible par l’intermédiaire de l’une des entités. Pour que l'investissement atteigne le niveau de 500,000 XNUMX $, vous devrez démontrer que le restaurant est situé dans une zone économique ciblée (TEA), une zone à fort chômage ou en zone rurale.

Si chacun des restaurants appartient à deux entités différentes, il sera difficile de prouver que vous avez investi le capital requis (500,000 1 $ pour un TEA et 10 million de dollars pour un non-TEA) et créé les 10 emplois requis grâce à votre investissement, puisque l'investissement se fera dans deux opérations/entités différentes. L’idéal serait qu’une seule entité soit propriétaire des deux restaurants et que vous investissiez dans cette seule entité, qui serait responsable de la création des XNUMX emplois.

Tant que vous investissez le montant correct dans chaque entreprise et que vous fournissez un minimum de 10 emplois par investissement, il ne devrait y avoir aucun problème concernant votre pourcentage de propriété.

Cela ressemble à un arrangement complexe qui entraînera de nombreuses réorganisations d’entreprise. Cela peut également entraîner des contrôles inutiles. Cependant, voici quelques faits et problèmes manquants dans cette question qui doivent être abordés avant d'aller plus loin, à savoir : 1) Quelles sont les valeurs des deux restaurants émergents ? Le total de l'entité combinée se situe-t-il entre 500,000 1 $ et 2 million de dollars ? 1) Où se situe l’entité émergente ? À moins que ce ne soit dans une zone rurale, vous n’aurez peut-être pas besoin de moins d’un million de dollars. 3) La propriété sera-t-elle une seule entité sous votre direction ou seulement deux entreprises ? et 4) L'entité émergente entraînera-t-elle réellement la création d'au moins 10 nouveaux emplois ? Le nombre actuel d'employés ne peut pas être pris en compte. Accordez plus d'attention au droit des sociétés et à la nécessité de répondre aux exigences de l'EB-5 dans le processus de fusion de ces entreprises existantes. Il est conseillé de demander conseil à un avocat EB-5 pour une analyse plus approfondie de vos faits, y compris peut-être, entre autres, un plan d'affaires solide avant d'aller plus loin dans cette idée.

Vous avez vraiment besoin d’embaucher un avocat spécialisé en droit de l’immigration avant de conclure l’affaire. Généralement, il faut investir 1 million de dollars et créer 10 nouveaux emplois pour chaque investisseur, sauf exceptions. Donc, si ces investisseurs doivent investir, allez-vous restructurer et réorganiser l’entreprise de telle sorte que chaque nouvel investissement crée 10 nouveaux emplois ? Si ce n’est pas le cas, il n’y a probablement pas de carte verte.