Comment l'USCIS détermine-t-il un calendrier pour la création d'emplois EB-5 ?

L'USCIS a précédemment défini le « délai raisonnable » comme un an au-delà de la résidence conditionnelle de deux ans. L'USCIS prend une décision au cas par cas et déterminera ce que signifie « raisonnable » dans votre situation.

Les emplois doivent être créés dans un délai d'un an après l'expiration de la délivrance de la carte verte initiale, sauf circonstances extrêmes.

Le « délai raisonnable » dépend de faits et de circonstances spécifiques. En général, vous devez générer 10 emplois à temps plein en 2 ans. Vérifiez également votre I-526. Est-il précisé quand les emplois seront générés ?

Le plan d'affaires inclus dans la pétition I-526 aurait dû contenir les conditions de création d'au moins 10 emplois à temps plein. Le délai raisonnable est déterminé en fonction de tous les faits et circonstances de chaque cas particulier. Je vous recommande de confier à un avocat spécialisé en immigration expérimenté la préparation de votre requête I-829.

La réglementation précise que vous devez déposer le I-829 pour la suppression des conditions deux ans après l'obtention de la résidence conditionnelle. Plus précisément, les réglementations stipulent que l'investisseur doit avoir créé ou est susceptible de créer dans un délai raisonnable dix emplois à temps plein. Veuillez contacter notre bureau si vous souhaitez discuter des détails de votre cas et de vos options.

Ce qui constitue un « délai raisonnable » dépend des facteurs propres à chaque cas individuel. L'agent de l'USCIS examinera toutes les preuves appropriées qui (a) justifieraient clairement que la création d'emplois n'ait pas été achevée à la fin des deux années de résidence conditionnelle (par exemple, la nature de l'investissement, l'industrie impliquée, les catastrophes naturelles telles que l'ouragan Katrina, etc. .) & (b) montrent que le nombre total de nouveaux emplois requis sera créé dans un délai clair, défini et crédible (généralement dans les 2 ans et demi suivant l'entrée de l'étranger en tant que résident permanent conditionnel). Cependant , une décision favorable de la pétition I-1 sans que les emplois requis aient été effectivement créés serait la rare exception.

La création d'emplois doit généralement avoir lieu dans les 3 ans suivant l'approbation I-526.

Selon la loi et les mémorandums émis par l'USCIS, vous devez créer 10 emplois à temps plein dans les 2 ans suivant l'obtention de votre résidence conditionnelle. Si vous n'avez pas les 10 emplois à temps plein, votre dossier sera probablement refusé. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à me contacter.

L'USCIS a déclaré qu'un an au-delà de la période de résidence conditionnelle de deux ans constitue un « délai raisonnable ».

Vous pouvez déposer le I-829 afin qu'il soit reçu par l'USCIS juste avant le deuxième anniversaire de la résidence permanente conditionnelle. Cela peut vous donner plus de temps pour démontrer la création d’emplois requise. L'USCIS examinera également les pièces justificatives accompagnant le dépôt de la pétition I-829 pour démontrer que la création d'emplois requise sera largement respectée dans un délai raisonnable qui peut être dans les 12 mois suivant le dépôt de la pétition I-829.

Lorsque vous avez déposé votre I-526 et que vous l'avez fait approuver, il doit y avoir eu des indications sur comment et quand vous créeriez les 10 emplois (sinon, l'USCIS n'aurait pas approuvé votre I-526). Maintenant, au stade I-829, vous devez expliquer pourquoi ces emplois n'ont pas été créés comme prévu/promis, et quelles mesures vous prenez pour vous assurer qu'ils soient créés le plus rapidement possible. L'USCIS détermine au cas par cas ce qui est « raisonnable » et ce qui ne l'est pas au regard des faits et circonstances particuliers de chaque cas. Vous devriez demander à un avocat spécialisé en immigration EB-5 expérimenté de gérer votre préparation et votre dépôt I-829.

La création d'emplois requise (10) doit être remplie lorsque vous soumettez le I-829, et vous devez soumettre la preuve de la création de 10 emplois en soumettant des relevés d'emploi, des I-9, etc. Il vous incombe de prouver que vous avez satisfait à l'exigence de 10 créations d'emplois, ainsi qu'au maintien de l'entreprise et de l'investissement, lorsque vous déposez le I-829 pour supprimer la résidence permanente conditionnelle.

Oui, vous devez créer dix emplois. Appelez-moi et nous pourrons discuter de la stratégie appropriée.

2 ans sont considérés comme un « délai raisonnable » pour les exigences du poste.