Comment trouver un cabinet d'avocats pour un visa H-1B ?

Il n'est pas courant qu'un avocat spécialisé en droit de l'immigration aide un demandeur potentiel H-1B à trouver une entreprise disposée à parrainer sa pétition H-1B. Votre fils devra trouver une entreprise prête à l'employer pour un visa H-1B.

De nombreuses entreprises peuvent vous aider à traiter un H1B. Cependant, il s'agit d'un visa parrainé par l'employeur, vous devrez donc trouver une entreprise prête à le parrainer.

Les avocats n'agissent pas comme des agents pour trouver un emploi. En règle générale, votre fils aura besoin d'un employeur parrain disposé à l'employer dans une profession spécialisée pour un visa H-1B. Il peut postuler au plus tôt en avril 2014 pour un début d'emploi en octobre 2014 car aucun visa h-1B n'est actuellement disponible. Il existe également d'autres options de visa, telles que le L-1A ou le L-1B, qui conduisent à une carte verte permanente si toutes les conditions sont remplies. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter notre bureau pour plus d'informations.

Le choix d'un cabinet d'avocats est une étape importante dans la réalisation de vos objectifs en matière d'immigration aux États-Unis. Il est extrêmement utile d'envoyer un e-mail ou d'appeler des cabinets d'avocats spécialisés dans le droit américain de l'immigration et qui pratiquent exclusivement le droit américain de l'immigration, comme le fait notre cabinet d'avocats, et d'organiser des consultations. L'expérience compte, et les avocats de notre cabinet d'avocats ont l'expérience des processus EB-5, H-1B et de nombreux autres processus qui peuvent vous aider, vous et votre fils.

Les avocats spécialisés en droit de l'immigration les plus expérimentés peuvent représenter les demandeurs et/ou les bénéficiaires dans les affaires H-1B. Certains avocats ne traitent pas ce type de cas car ils se concentrent sur d’autres aspects du droit de l’immigration. Cependant, il serait pour le moins inhabituel qu’un avocat spécialisé en droit de l’immigration « trouve » une entreprise parrainante. D'après mon expérience, je suis contacté soit par l'entreprise, soit par le particulier ; ils ont déjà établi une relation et une offre d'emploi prospective a été faite. Soyez très prudent avec tout avocat qui vous trouve également un sponsor, à mon avis.

De nombreux cabinets d'avocats et avocats qui traitent des cas EB-5 peuvent également gérer des visas H-1B. Trouver des employeurs potentiels est quelque chose que les cabinets d'avocats ne font généralement pas, mais ils peuvent vous fournir certaines ressources.

Malheureusement, la position du cabinet d'avocats n'est pas de trouver un employeur parrain, en général. Cela dit, il pourrait y avoir d’autres alternatives qu’un deuxième EB-5, d’autant plus que les visas H-1 ne seront disponibles qu’en octobre 2014.

Les cabinets d'avocats n'aident généralement pas à trouver un emploi. Il est généralement difficile de trouver un sponsor sans être déjà employé par l'entreprise. Généralement, les étudiants étrangers recherchent des entreprises qui font de la publicité à l’international.

Nous serions heureux de vous aider, mais aucun H-1B n'est disponible avant octobre 2014 (le plus tôt vous pouvez postuler est avril 2014, il devrait donc avoir un employeur en ligne d'ici février.) Les cabinets d'avocats ne sont pas autorisés à agir en tant qu'agents dans procurer des emplois. Je lui suggérerais de renforcer son CV, de rechercher des offres d'emploi de qualité en ligne dans la région où il souhaite vivre, puis d'obtenir un visa de visiteur pour venir passer un entretien. Alternativement, il pourrait travailler pendant un an en Arabie Saoudite pour une entreprise là-bas et convaincre cette entreprise d'ouvrir une succursale aux États-Unis et de le transférer ici sur un L-1A. C'est également un bon moyen d'obtenir une carte verte. N'hésitez pas à m'appeler pour en discuter davantage.

Notre cabinet d’avocats a de l’expérience dans la représentation de clients dans le processus H1 B. Cependant, avant de commencer le processus H1 B, vous devez discuter avec un avocat EB-5 expérimenté qui possède également une expérience H1 B, d'une analyse du calendrier et de la différence entre les deux approches. Veuillez noter que le processus H1B est un processus non-immigrant par rapport au processus EB-5 qui est un processus immigrant.

Votre fils aura besoin d'un employeur parrain pour pouvoir demander un visa H1B. Cela signifie qu'il devrait y avoir une entreprise disposée à embaucher votre fils et capable de lui obtenir un visa. Veuillez garder à l'esprit qu'il existe un plafond annuel pour les visas de travail et que la limite est généralement atteinte dans les premiers jours du nouvel exercice fiscal (c'est-à-dire début avril). A moins que l'employeur potentiel de votre fils ne soit exempté d'un plafond numérique, même s'il a une offre d'emploi, il devra attendre le 1er avril 2014 pour demander son visa H1B.