Comment puis-je créer une entreprise avec un visa H-1B ?

Un titulaire de visa H-1B peut détenir une participation passive dans une entreprise, c'est-à-dire posséder des actions sans y travailler. S'il souhaite travailler pour l'entreprise, des solutions existent, mais l'organisation doit pouvoir démontrer qu'elle a l'autorité nécessaire pour contrôler son travail, y compris le droit de le licencier. Cela limite les possibilités, même si j'ai déjà obtenu gain de cause dans ce type de dossiers, notamment dans un cas où le titulaire détenait 100 % des actions/parts sociales de l'entreprise, mais où un conseil d'administration, composé de personnes non actionnaires, exerçait un contrôle sur lui.
Ce dossier remonte à environ trois ans, et depuis, aucun de mes clients n'a cherché à contourner les règles de cette manière. J'ai obtenu gain de cause dans d'autres cas où le titulaire du visa H-1B était actionnaire minoritaire et où l'entreprise a pu le parrainer pour un visa H-1B. La difficulté réside souvent dans la vérification de l'adéquation entre le poste pour lequel la personne est parrainée et sa formation, ainsi que dans la démonstration d'un contrôle effectif sur ses activités.
Si l'investissement est suffisant pour démontrer la capacité de déposer une demande EB-5, et que votre investissement se trouve dans une entité qui remplit les conditions requises pour une classification sans réserve, vous pourriez être en droit de déposer une demande d'ajustement de statut en même temps que la requête I-526.