Une entreprise déjà existante créant une nouvelle entreprise compterait-elle pour l'EB-5 ?

Si vous créez une nouvelle entreprise commerciale aux États-Unis, vous devez créer 10 nouveaux emplois, investir les fonds requis et satisfaire à toutes les autres exigences EB-5. Du point de vue de l’immigration, il n’est pas nécessaire de dissoudre votre entreprise en Chine.

Il n’est pas nécessaire de dissoudre votre entreprise en Chine. L’investissement d’un million de dollars est suffisant pour être admissible à l’EB1.

Pour qu’un investissement compte pour un EB-5, vous devez créer une nouvelle entreprise commerciale aux États-Unis et créer 10 emplois à temps plein. L'autre option que vous avez mentionnée consiste à acheter une entreprise existante aux États-Unis et à créer ensuite 10 emplois supplémentaires à temps plein. La nouvelle entreprise que vous ouvrez aux États-Unis doit créer 10 emplois à temps plein en 2 ans. Si vous avez des questions supplémentaires, n'hésitez pas à me contacter.

Si vous démarrez une nouvelle entreprise aux États-Unis, que vous investissez personnellement 1 million de dollars et que vous embauchez 10 employés, vous semblez alors avoir un cas potentiellement viable. Pas besoin de dissoudre l’entreprise chinoise.

Si vous créez une nouvelle entreprise avec des employés, cela devrait aller. Mais je vous recommanderais d'envisager le visa de travail L-1A et la pétition d'immigrant I-140 basée sur votre nouvelle entreprise en tant que cadre/directeur multinational. Cela peut vous donner une carte verte permanente sans conditions et peut être plus rapide.

L'entité américaine doit être structurée comme une entité indépendante et donc comme une nouvelle entreprise.

Les règles EB-5 permettront votre investissement personnel dans une nouvelle société américaine. La règle concernant l’investissement dans une entreprise existante aux États-Unis ne s’applique pas à une entreprise existante dans un autre pays.

Tout d’abord, l’entreprise chinoise ou ses employés existants n’ont rien à voir avec l’EB-5. Il ne sert à rien de dissoudre l’entreprise chinoise. Puisque l’entreprise est située en Chine, la règle d’expansion de 40 % ne s’applique pas. Deuxièmement, la question ne précise pas clairement qui va créer une entreprise aux États-Unis. L'entreprise chinoise ? Ou le propriétaire de l’entreprise chinoise ? Pour demander un visa d’investissement EB-5, le demandeur doit être un particulier et non une entreprise. En créant une filiale, *l'entreprise chinoise*, et non le propriétaire, peut éventuellement transférer son dirigeant, son directeur ou ses employés possédant des connaissances spécialisées aux États-Unis avec un *visa L-1*, qui est un *visa non-immigrant*. . Une autre voie consiste à faire le *EB-5*, qui est un *visa d'immigrant*. Cependant, cela nécessite que *le propriétaire*, et non l'entreprise chinoise, crée une nouvelle entreprise commerciale avec un minimum de *500,000 10 $ d'investissement* qui créera au moins XNUMX emplois d'ici deux ans. Cela dit, l'investisseur doit se demander s'il souhaite un visa d'immigrant ou un visa de non-immigrant et qui va investir aux États-Unis, le particulier ou son entreprise.

Si l'investissement sera réalisé par votre entreprise en Chine, vous pouvez envisager l'option Visa L-1. Si vous souhaitez suivre la voie directe de l’EB-5, vous n’avez pas besoin de dissoudre l’entreprise en Chine et de vous assurer que les fonds pour l’EB-5 proviendront de votre patrimoine personnel. Direct EB-5 nécessite un haut niveau d’expérience juridique. Je vous suggère de contacter un avocat EB-5 expérimenté, comme nous, avant de transférer les fonds depuis la Chine.

La société aux États-Unis serait une nouvelle société américaine, même si elle repose sur une société étrangère existante. À mon avis, vous ne devriez pas être soumis à l'exigence de 40 %, mais nous vous recommandons vivement de faire appel à un conseiller qualifié EB-5 pour revoir vos stratégies et vos objectifs.

L'ouverture d'une filiale aux États-Unis comptera comme une nouvelle entreprise commerciale aux fins de l'EB-5. L'exigence d'expansion de 40 % ne s'appliquera pas. Vous devrez créer 10 emplois permanents à temps plein. Vous pourriez même envisager de faire un visa L-1 dans un premier temps. Si vous souhaitez avoir une consultation plus détaillée concernant vos options d’affaires et d’immigration, n’hésitez pas à me contacter pour planifier une consultation.

Vous n'êtes pas obligé de développer une nouvelle entreprise commerciale de 40 pour cent. La disposition d'expansion de la loi américaine sur l'immigration EB-5 fait référence aux investissements dans des entreprises commerciales américaines créées avant le 11/29/1990. Peu importe si votre société étrangère a été créée avant cette date. Ce qui compte, c’est la date de création de l’entreprise commerciale américaine. Bien entendu, vous devez répondre à toutes les autres exigences EB-5. Vous devriez consulter un avocat spécialisé en immigration EB-5 expérimenté pour vous conseiller sur toutes vos options d'immigration.

La nouvelle entreprise commerciale doit être une nouvelle société américaine. Votre entreprise existante n'opère pas aux États-Unis et ne crée probablement pas d'emplois ici. Si vous ouvrez une filiale ou une filiale aux États-Unis, elle sera très probablement considérée comme une nouvelle entreprise commerciale, qu’il s’agisse ou non d’une expansion de l’entreprise chinoise. Il ne devrait pas être nécessaire de dissoudre l’entreprise chinoise. Veuillez noter que cela ne s'applique que si vous créez une nouvelle entreprise. Si vous enregistrez votre entreprise chinoise uniquement pour faire des affaires aux États-Unis, cela ne serait probablement pas considéré comme une « nouvelle » entreprise commerciale. Ouvrir une filiale américaine ou une filiale d'une entreprise étrangère est en fait un bon moyen d'obtenir un visa EB-5 grâce à un investissement direct (c'est-à-dire un centre non régional), à condition que l'entreprise puisse créer suffisamment d'emplois.

Cela fonctionnera soit pour l'EB-5, soit peut-être pour une L-1A, puis pour une carte verte multinationale si vous créez une nouvelle entité juridique. Cela peut être lié à l’entité à l’étranger.

La création d’une nouvelle entreprise aux États-Unis peut être qualifiée d’EB-5, mais l’investissement doit être réalisé par l’investisseur et non par l’entreprise en Chine. Peut-être devriez-vous obtenir les fonds d’une entreprise sous forme de dividende ou de prêt et les investir dans la nouvelle entreprise aux États-Unis.