Dois-je créer 10 nouveaux emplois dans ma nouvelle entreprise pour pouvoir prétendre à un visa EB-5 ?

Si l'investissement soutient uniquement les employés actuels mais ne crée pas de nouveaux emplois à temps plein, il ne répond pas aux exigences d'emploi EB-5, sauf si l'investissement est une « entreprise en difficulté ». Vous devez donc créer 10 nouveaux emplois. Puisque vous n'étiez qu'un propriétaire minoritaire (40 %) de votre entreprise, vous devrez démontrer que vous aviez l'autorisation de procéder à un tel transfert et que l'investissement a été réalisé par vous et non par l'entreprise. Cette question nécessitera une consultation plus détaillée avec un avocat EB-5 qualifié que ce blog.

Oui, vous devrez peut-être créer 10 nouveaux emplois au-dessus du seuil de ce qu'il avait lorsque vous l'avez acheté. Si l'entreprise est une « entreprise en difficulté », vous devrez alors maintenir le nombre d'emplois tel qu'il existait au moment où vous avez réalisé votre investissement. Mais le transfert des fonds de votre entreprise vers vos investissements américains semble troublant. Je parlerais avec un avocat spécialisé en immigration qualifié qui se concentre sur le programme EB-5.

Si vous investissez dans une entreprise commerciale créée après le 11/29/1990, cela est considéré comme un investissement dans une nouvelle entreprise commerciale. Même si l'entreprise comptait 27 emplois, vous n'êtes pas exempté de l'obligation de créer au moins 10 emplois à temps plein, sauf si vous avez investi dans une entreprise en difficulté. Les investissements dans une nouvelle entreprise commerciale qui ne parviennent pas à créer le nombre requis d’emplois par investisseur ne seront pas éligibles à la classification du visa EB-5 car il s’agit de l’un des principaux objectifs de ce programme. Sur la base des faits limités présentés, vous semblez avoir un problème pour structurer le transfert des fonds du compte de votre société étrangère à l'étranger (plutôt que de votre compte personnel ou d'un compte conjoint avec votre conjoint (le cas échéant)) vers un compte américain. entreprise. Il n’est pas clair si le transfert a été documenté comme un prêt ou comme un paiement de dividendes. Vous devriez consulter un avocat spécialisé en immigration EB-5 pour examiner et analyser votre transaction spécifique et la documenter de manière appropriée. N'hésitez pas à me contacter si vous avez d'autres questions.

La réglementation prévoit que chaque investissement individuel doit aboutir à la création d'au moins dix postes à temps plein pour les salariés éligibles. L'exception concerne une entreprise en difficulté, définie comme signifiant qu'une entreprise qui existe depuis au moins deux ans, a subi une perte nette comptable (déterminée sur la base des principes comptables généralement reconnus) au cours des douze ou vingt-quatre mois précédant la date de priorité sur le formulaire I-526 de l'entrepreneur étranger, et la perte pour cette période est au moins égale à vingt pour cent de la valeur nette de l'entreprise en difficulté avant cette perte. [8 CFR 204.6(e)(2)] Il suffit alors de sauver dix emplois antérieurs à l'investissement. En outre, la source légale des fonds et les exigences en matière d’itinéraire des fonds nécessitent le transfert clair des fonds dont l’investisseur est propriétaire à 100 %. Si une société dont l'investisseur détient moins de 100 % transfère les fonds, alors les fonds doivent être démontrés comme étant une distribution dont l'investisseur est propriétaire à 100 % ; par exemple, le remboursement d'un prêt, un dividende ou un remboursement de capital.

Vous avez deux problèmes sérieux. Tout d’abord, vous devez démontrer la création de 10 nouveaux emplois. Les 27 emplois existants ne comptent pas. Ou vous devez démontrer que l'entreprise est considérée comme une « entreprise en difficulté » et que le niveau d'emploi n'a pas diminué après que vous ayez réalisé votre investissement. Deuxièmement, il semble que ce soit votre entreprise étrangère, et non vous personnellement, qui ait investi dans l’entreprise commerciale américaine. Vous pouvez essayer d'expliquer et de documenter cela en montrant que vous avez reçu un prêt d'actionnaire de votre société étrangère et que la société étrangère a ensuite « facilité » votre investissement, car cela était nécessaire en raison de la limite annuelle des transferts en devises. Vous devez contacter un avocat spécialisé en immigration EB-5 expérimenté pour examiner vos documents et vous conseiller.

Oui, vous devez ajouter 10 nouveaux emplois après la date d'investissement. Quant à vos fonds d’investissement, ce que vous décrivez pourrait s’avérer problématique, ou pourrait être documenté de manière appropriée, selon les détails des circonstances environnantes. Vous devriez consulter un avocat EB-5 compétent et expérimenté sur les spécificités de votre situation.

Vous posez une question intéressante. Les réglementations sont assez claires sur le thème de la création d'emplois (8 CFR 204.6(e)) - vous devez créer un emploi à temps plein pour au moins 10 travailleurs qualifiés USC ou immigrants (autres que vous et votre famille immédiate) dans les 2 ans conditionnels. période de résidence. Remarque : lorsque l'investissement soutient uniquement les employés actuels mais ne crée pas de nouveaux emplois à temps plein, il ne répond PAS aux exigences en matière d'emploi, sauf si l'investissement est dans une « entreprise en difficulté » (c'est-à-dire une perte nette pendant 1 ou 2 ans dépassant 20 ans). % de la valeur nette). Donc, la réponse à votre question est oui, vous devez embaucher 10 nouveaux employés à temps plein pour être admissible au visa d'investisseur immigrant EB-5, même si l'entreprise compte actuellement 27 employés, à moins que l'entreprise ne soit considérée comme une « entreprise en difficulté ». .' J'espère que cette réponse vous aidera.

Vous pouvez investir dans une entreprise existante, quelle que soit la date de création de cette entreprise, à condition qu’un changement substantiel de la valeur nette ou du nombre d’employés résulte de l’investissement du capital. ?Un changement substantiel ? est défini comme suit : augmentation de 40 pour cent soit de la valeur nette, soit du nombre d'employés, de sorte que la nouvelle valeur nette, ou le nombre d'employés, s'élève à au moins 140 pour cent de la valeur nette ou du nombre d'employés avant l'expansion. .? Investir ainsi dans une nouvelle entreprise commerciale ne vous dispense pas de répondre aux exigences relatives au montant du capital à investir et au nombre d'emplois à créer. Je pense qu'il y a un problème dans le transfert d'argent depuis le compte de votre société à l'étranger dont vous êtes propriétaire à 40 %, à moins que vous ne puissiez clairement documenter que les fonds pour l'investissement proviennent de vous. La transaction peut être structurée de manière à ce que l'entreprise vous prête des fonds, de sorte que la source des fonds soit toujours vous et non votre entreprise étrangère. Cependant, le prêt doit être clairement et correctement documenté. Pour cela, vous devez consulter un avocat EB 5 compétent. Vous êtes invités à appeler notre bureau si vous avez des questions.

Si l'entreprise que vous avez achetée n'est pas considérée comme une « entreprise en difficulté », vous devez créer 10 nouveaux emplois et maintenir les emplois existants. Une entreprise en difficulté est une entreprise qui existe depuis au moins deux ans et qui a subi une perte nette au cours des 12 ou 24 mois précédant la date de priorité indiquée sur le formulaire I-526 de l'investisseur immigrant. La perte pour cette période doit être d'au moins 20 pour cent de la valeur nette de l'entreprise en difficulté avant la perte.

Quant à la question du transfert de fonds, vous ne pouvez pas utiliser le compte bancaire de l'entreprise. Les fonds que vous investissez aux États-Unis doivent être vos fonds personnels. La société est une entité juridique distincte de son(ses) propriétaire(s).

Oui, vous devez créer 10 emplois supplémentaires à temps plein.

Vous devez créer 10 emplois supplémentaires. La question du transfert nécessite plus d'informations car les fonds doivent normalement être envoyés sur votre compte personnel pour pouvoir prétendre au visa EB-5.

Oui, vous avez besoin de 10 nouveaux emplois. Vous devez montrer que l’argent vous appartient et non celui de l’entreprise.

Si vous avez acheté une entreprise existante, elle ne sera pas considérée comme une nouvelle entreprise commerciale aux fins d'un EB-5. Cela signifierait que vous devrez créer 10 emplois supplémentaires. En ce qui concerne le transfert d'argent de votre entreprise, j'aurais besoin de savoir s'il s'agit d'un versement de dividendes ou d'un prêt.