Un investisseur EB-5 peut-il être employé contre rémunération dans l’entreprise dans laquelle il investit ?

Un investisseur EB-5 peut recevoir une compensation dans l'entreprise dans laquelle il investit s'il s'agit d'une entreprise relevant du programme EB-5 régulier plutôt que du programme pilote EB-5 via un centre régional agréé. L'emploi d'un investisseur EB-5 ne peut pas être pris en compte dans la création d'au moins 10 emplois à temps plein pour pouvoir obtenir un visa.

Ils le peuvent à condition que le montant de l’indemnisation ne minimise pas le montant de l’investissement requis. Dans ce cas, il sera difficile de montrer « l'investissement à risque ».

Un investisseur EB-5 peut certainement être employé dans une entreprise commerciale. Les réglementations EB-5 prévoient qu'un investisseur EB-5 doit s'engager dans une nouvelle entreprise commerciale, soit par la formulation de politiques, soit par le biais d'activités de gestion quotidienne. Il n’est pas réaliste de s’attendre à ce qu’un investisseur EB-5 s’engage dans la gestion quotidienne de l’entreprise sans aucune rémunération pour ses services. Il n’y a aucune restriction salariale, cependant, si le salaire est excessivement élevé, cela peut susciter des inquiétudes.

Pour un investisseur EB-5 non-Centre régional, il est prévu qu'il soit employé par l'entreprise dans laquelle il investit, normalement à un niveau de gestion ou de direction, mais pour les investisseurs EB-5 du Centre régional, ce serait très inhabituel et peu pratique pour l'investisseur soit employé par l'entreprise dans laquelle il investit, même si cela est théoriquement possible. S’ils sont employés, ils devraient être payés au moins au salaire minimum, mais à ma connaissance, il n’existe aucune exigence salariale en vigueur, ni aucun autre paramètre. Les investisseurs du Centre régional EB-5 n'ont qu'une fonction « politique » en ce qui concerne le fonctionnement de l'entreprise, qui n'inclut normalement pas d'emplois productifs.

Un investissement EB-5 doit créer ou préserver au moins 10 emplois à temps plein pour les travailleurs américains éligibles dans les deux ans (ou dans certaines circonstances, dans un délai raisonnable après la période de deux ans) suivant l'admission de l'investisseur immigrant aux États-Unis. États en tant que résident permanent conditionnel. Un employé qualifié est un citoyen américain, un résident permanent ou un autre immigrant autorisé à travailler aux États-Unis. Cette définition n'inclut pas l'investisseur immigrant ; son conjoint, ses fils ou ses filles ;

Par conséquent, l’investisseur peut travailler pour l’entreprise dans laquelle il a investi. Cependant, l’investisseur ne doit pas être pris en compte dans le nombre d’emplois requis. De plus, si l'entreprise verse à l'investisseur un salaire élevé, l'USCIS peut considérer cela comme une forme déguisée de retour sur investissement et contester la requête.

Un investisseur EB 5 peut être employé dans la nouvelle entreprise américaine s’il s’agit d’un cas direct EB-5. Les investisseurs EB-5 ne sont pas employés dans des projets commerciaux associés aux centres régionaux EB-5.

Oui, ils le peuvent cependant, l'investisseur ne pourra pas compter son propre emploi parmi les dix emplois à temps plein qu'il doit créer par le programme EB-5.

Oui, une fois que l'investisseur a reçu l'approbation d'un document d'autorisation de travail ou qu'il possède une carte verte, il peut travailler contre un salaire dans l'entreprise à condition que le salaire soit raisonnable.

La réponse à la première question est oui et la réponse à la deuxième question est non ; cependant, la position de l'investisseur ne comptera pas parmi les 10 nouveaux emplois qui doivent être créés.

Il n'y a aucune restriction salariale et vous pouvez travailler dans l'entreprise que vous possédez et dans laquelle vous investissez.

L'emploi n'est généralement pas pertinent pour l'investissement selon les critères EB-5, à moins qu'il ne supprime le risque d'investissement compte tenu du niveau de rémunération. Je suggère que nous examinions l'objectif d'investissement individuel pour déterminer la qualification.

Si vous investissez dans un Centre Régional, ce sera à ce Centre Régional de vous embaucher. Si vous investissez 1 million dans une entreprise pour vous-même, vous pouvez également être employé dans cette entreprise. Quoi qu’il en soit, il n’y a aucune restriction quant au montant de votre indemnisation.

Bien qu'il n'y ait aucune interdiction pour l'investisseur d'être employé par l'entreprise dans laquelle il a investi aux fins de l'EB-5, veuillez veiller à ce que les plus de 10 emplois créés par l'entreprise n'incluent pas le propre emploi de l'investisseur. En outre, toute compensation promise à l'investisseur par cette entreprise pourrait être déduite du montant total de l'investissement et pourrait disqualifier l'investisseur s'il ne respecte pas le montant d'investissement éligible EB-5 de 1 million de dollars ou de 500,000 XNUMX dollars (s'il s'agit d'un TEA).

Oui, un investisseur EB-5 peut être payé, mais il doit quand même créer 10 emplois à temps plein pour les travailleurs américains qui doivent également être payés. L’investisseur peut être employé contre rémunération et il n’y a aucune restriction sur le salaire.

Oui. Le seul problème est de savoir si le salaire est si élevé qu’il semble être un retour sur investissement garanti.

Oui, l'investisseur peut être employé dans « son » entreprise EB-5 et être payé. Cette rémunération doit être raisonnable pour le type de tâches qu'il exerce. Tout salaire qui serait supérieur au raisonnable peut être considéré comme une transaction « fictive » visant à drainer de l'argent du projet afin de minimiser le montant de l'investissement.

Habituellement, l'investisseur qui investit directement dans sa propre entreprise EB-5 devient propriétaire et gestionnaire et peut recevoir une compensation pour les services d'emploi de l'entreprise directe EB-5. Dans le contexte du centre régional EB-5, si l'investissement est destiné à un fonds, l'investisseur qui est propriétaire du fonds ne reçoit pas de compensation d'emploi. Autrement dit, le fonds peut, dans le cadre d'un modèle de prêt, prêter les fonds à l'EB-5. entité de projet où les emplois sont créés.

Il est très risqué pour l'investisseur EB-5 de recevoir un salaire dans l'entreprise dans laquelle il investit. Théoriquement, cela devrait aller, mais il peut être difficile de prouver que le salaire versé à l'investisseur n'était pas en fait un salaire partiel. rachat de son investissement. Je vous le déconseille, mais si vous suivez ce cours, vous devriez vous entretenir avec un avocat EB-5 expérimenté et compétent.

Oui, ils peuvent y être employés, ils peuvent percevoir un salaire et il n’y a aucune restriction salariale.

Il n'y a aucune restriction quant à l'emploi de l'investisseur. Veuillez noter que si vous êtes un investisseur dans un programme EB5 « régulier », vous devez en fait être activement impliqué dans l'entreprise, mais pas dans le cas d'un centre régional.