Depuis novembre, de nombreux investisseurs et espoirs américains ont été exclus de l'EB-5 ou ne veulent tout simplement pas attendre plus de cinq ans pour s'installer aux États-Unis. Quelles sont les autres options de visa disponibles ? Quelles sont les questions de sélection à poser à vos clients qui souhaitent s'installer aux États-Unis afin de les orienter vers le visa qui convient le mieux à eux et à leurs familles. Lorsque vous parlez avec des clients potentiels, renseignez-vous sur leurs objectifs en matière d'immigration, leurs budgets, leurs antécédents professionnels et leurs échéanciers.
L'OPTION VISA E-2
Le visa E-2 est un visa d'investisseur destiné à ceux qui souhaitent vivre aux États-Unis et diriger leur propre entreprise. Il s'agit d'un visa qui ressemble le plus à l'EB-5, car il est basé sur un investissement aux États-Unis et fonctionne également pour quelqu'un qui envisage d'investir aux États-Unis mais qui dispose d'environ 150,000 300,000 à XNUMX XNUMX dollars à investir.
Outre le taux d’investissement relativement faible, le visa E-2 peut être obtenu, dans la plupart des cas, en 4 à 6 mois environ. C’est beaucoup plus rapide que même le processus EB-5 le plus simple. Les clients qui déménagent en pensant aux études de leurs enfants adoreront le processus rapide et simplifié du visa E-2.
QUELLES SONT LES EXIGENCES E-2 ?
Les exigences pour le visa E-2 sont relativement simples, mais toute personne en dehors du Département d'État et de l'USICS reçoit très peu d'informations sur la manière de prouver que le client répond à ces exigences. Mais, vu à 30,000 2 pieds, voici ce que votre client doit prouver pour obtenir le visa EXNUMX :
- L’investissement doit être sous le contrôle de l’investisseur, « à risque » et irrévocablement engagé.
- L’investissement doit être « substantiel ». Cette exigence ne s’accompagne même pas d’un montant minimum ou maximum. Il suffit d’un investissement « substantiel », suffisant pour « …garantir l'engagement financier de l'investisseur visé par le traité pour le bon fonctionnement de l'entreprise ; et d’une ampleur telle qu’il est probable que l’investisseur visé par le traité développera et dirigera avec succès l’entreprise.
- L’entreprise doit être « réelle et active ».
- L’entreprise doit être « plus que marginale ».
- Le candidat doit être capable de diriger et de développer l'entreprise.
- Le demandeur doit être un ressortissant d'un pays signataire d'un traité.
L'exigence numéro six peut causer des problèmes à certains chercheurs alternatifs EB-5. Si vos clients sont munis uniquement de passeports de Chine, du Vietnam, d'Inde, de Russie, du Brésil ou d'Afrique du Sud (entre autres), ils ne sont pas éligibles au visa E-2 sans citoyenneté supplémentaire. Pourtant, il existe une solution ! Dans le cas des visas E-2, le lieu de naissance n'a pas d'importance et l'obtention d'un deuxième passeport suffira pour prouver la nationalité du pays signataire. Qu’est-ce que cela signifie pour vos clients ? Cela signifie qu'ils doivent franchir une simple étape supplémentaire pour obtenir la citoyenneté en investissant à la Grenade ou en Turquie par exemple. Ces pays sont des pays signataires du traité E-2 et le visa E-2 peut être obtenu immédiatement après l'obtention de ces passeports. De plus, seul le demandeur a besoin de la citoyenneté supplémentaire. Les conjoints et les enfants peuvent être de n'importe quelle nationalité.
Même avec cette étape supplémentaire, le visa E-2 sera moins cher et plus rapide que le EB-5. Le visa E-2 est une excellente alternative au EB-5 dans presque tous les cas, quelle que soit la nationalité, à condition que l'investisseur accepte le fait qu'il ne pourra jamais obtenir de carte verte.
Questions a poser:
- Êtes-vous originaire d'un pays signataire d'un traité ou pouvez-vous obtenir un passeport d'un pays signataire d'un traité ?
- Êtes-vous intéressé à diriger une entreprise aux États-Unis ?
- Avez-vous un minimum de 150,000 XNUMX $ à investir dans une nouvelle entreprise aux États-Unis ?
L'ALTERNATIVE AU VISA L-1
Le visa L-1 permet à une entreprise étrangère d'envoyer un dirigeant ou un manager aux États-Unis afin de créer une filiale américaine./filiale/société mère. [3] Ce visa est une option pour vos clients qui possèdent actuellement une entreprise dans un pays autre que les États-Unis, ont travaillé dans cette entreprise au cours des trois dernières années et sont prêts à s'ouvrir aux États-Unis.
Idéal pour un client qui :
- Possède une entreprise en dehors des États-Unis avec plusieurs employés et souhaite démarrer une entreprise aux États-Unis qui est légalement liée à l'entreprise d'origine.
- Peut-être être intéressé par une carte verte à un moment donné.
- Veut déménager aux États-Unis et travailler dans le pays au cours des 6 prochains mois.
Questions a poser:
- Combien d’employés travaillent dans votre entreprise dans le pays X ?
- Travaillez-vous actuellement dans votre entreprise dans le pays X ?
- Êtes-vous prêt à créer une entreprise aux États-Unis et à embaucher plusieurs employés américains d’ici un an ?
LA ROUTE DU VISA O-1
Le visa O-1 est destiné aux « personnes possédant des capacités extraordinaires dans les domaines des sciences, de l'éducation, des affaires ou du sport ».[4] Les demandes de visa O-1 les plus réussies proviendront de celles qui ont des années d'expérience et des éloges pour leur travail. dans une certaine industrie. Pour ceux qui ont une carrière réussie et souhaitent devenir propriétaire partiel d’une entreprise dans le même secteur, le visa O-1 peut être une option intéressante.
Idéal pour un client potentiel qui :
- Possède des antécédents professionnels de « capacités extraordinaires » dans le domaine des sciences, de l’éducation ou des affaires.
- Est-il acceptable d'avoir un partenaire commercial américain, un conseil d'administration ou quelqu'un d'autre au sein de l'entreprise qui peut embaucher/licencier votre client ?
- Est intéressé à déménager aux États-Unis dans les 6 prochains mois.
Questions a poser:
- Avez-vous de la publicité concernant votre expérience en affaires ? (Interviews de blog, articles de journaux, interviews télévisées, etc.)
- Avez-vous d'autres moyens de prouver votre « capacité extraordinaire » dans votre domaine d'expertise ?
- Êtes-vous prêt à avoir un partenaire commercial américain ou quelqu'un d'autre qui peut vous embaucher et/ou vous licencier ?
PROCHAINES ÉTAPES
Les options d’immigration alternatives EB-5 sont vastes. La partie la plus importante pour guider vos clients dans la bonne direction est d’écouter leurs objectifs. Sont-ils intéressés à acheter une entreprise ? Ont-ils actuellement une entreprise en dehors des États-Unis qu’ils n’ont aucun intérêt à vendre/abandonner ? Ont-ils un historique de travail incroyablement réussi (et bien documenté) ? Sont-ils intéressés par la résidence permanente ou sont-ils davantage intéressés par un séjour temporaire ? D'où viennent-ils? Combien d’argent doivent-ils investir dans une entreprise ? Toutes ces réponses devraient vous guider dans la bonne direction.
Une fois que vous et votre client avez choisi le visa qui leur convient le mieux, il est temps de contacter un avocat qui s'occupe régulièrement du visa spécifique que votre client souhaite obtenir. Tout comme l’EB-5, chacune de ces options présente de nombreuses nuances et pièges potentiels. Il est prudent de consulter au moins un avocat qui a une expérience récente et régulière de l'alternative EB-5 choisie par votre client. Cet avocat peut vous donner des informations sur les exigences spécifiques et parler avec les clients pour leur faire savoir comment procéder.
Sources:
https://fam.state.gov/fam/09FAM/09FAM040209.html
https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/visa-information-resources/fees/treaty.html
https://www.uscis.gov/working-united-states/temporary-workers/l-1a-intracompany-transferee-executive-or-manager
https://my.uscis.gov/exploremyoptions/o1_visas
Personnel d’EB5Investors.com
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