Le département américain de la Sécurité intérieure a publié une règle finale provisoire qui met fin à la prolongation automatique des documents d'autorisation d'emploi (EAD) pour les ressortissants étrangers. y compris les investisseurs EB-5 et les autres titulaires de visas américains qui demandent le renouvellement de leur permis dans les délais impartis.
La prolongation automatique a pris fin le 30 octobre, ce qui pourrait entraîner des interruptions de validité des autorisations de travail. Les autorisations prolongées avant cette date ne sont pas concernées.
Le DHS indique que cette modification vise à renforcer le contrôle et la sélection des personnes avant de prolonger la validité de l'EAD, à réduire les demandes frivoles ou frauduleuses et à allouer efficacement les ressources pour soutenir la sécurité nationale et l'intégrité du programme.
Bien que cette règle finale provisoire soit applicable immédiatement, le DHS l'a ouverte aux commentaires du public dans le Federal Registry jusqu'au 1er décembre 2025.
Que doivent faire les investisseurs EB-5 pour renouveler leur EAD à partir de maintenant ?
Avocat EB-5 Renata Duarte note que les titulaires d'EAD prévoient de transition vers le programme EB-5 ou d'autres voies d'accès à la résidence permanente aux États-Unis doivent commencer à évaluer les alternatives.
« Pour eux, la perte de la continuité automatique du travail signifie que tout retard dans le traitement du formulaire I-765 peut créer des interruptions d'emploi et même de maintien de statut pour ceux qui comptent sur l'AOS en attente de statut pour rester aux États-Unis », explique Duarte.
Elle ajoute qu'une fois que leurs autorisations de travail actuelles expireront, Autorisation de travail cesse à moins que le nouvel EAD ne soit approuvé à temps, ce qui signifie que les demandeurs d'ajustement de statut sous les visas EB-5 ou EB-2/EB-3 doivent prévoir des interruptions d'emploi potentielles de plusieurs mois.
« Les personnes inscrites à des programmes d’études ou de travail temporaire (F-1 OPT, stagiaires J-1, conjoints L-1) doivent déposer leurs demandes de renouvellement d’EAD à l’avance, soit 180 jours avant l’expiration, et préparer des options de statut de secours telles que le maintien du statut H-1B ou E-2 pendant que la demande EB-5 est en attente », dit-elle.
Comme les autres titulaires de visas américains qui ont besoin d'un EAD pour travailler, les investisseurs EB-5 doivent déposer leurs demandes de renouvellement au moins 180 jours avant l'expiration de leur permis pour conserver leur admissibilité à l'emploi.
« Concrètement, cela signifie que toute personne titulaire d'une autorisation de travail (EAD) doit déposer sa demande de renouvellement au plus tard 180 jours avant l'expiration de son autorisation », explique-t-on. Charles Kuck D'après Kuck Baxter : « Même dans ce cas, il peut être nécessaire d'intenter une action en mandamus pour garantir le maintien de l'admissibilité à l'emploi. »
WR Immigration a informé ses clients que leurs employeurs doivent revérifier l'autorisation de leurs employés avant l'expiration de l'EAD afin d'éviter les sanctions.
« Il est d’autant plus essentiel que les employeurs suivent l’expiration des autorisations de travail des non-citoyens et prennent les mesures appropriées en matière d’emploi si une personne est incapable de fournir la preuve du maintien de son autorisation de travail. »
La communauté américaine des immigrants met en garde contre d'éventuels retards.
Le DHS a reconnu que le retard dans ce processus augmente le risque d'interruption de l'autorisation de travail pour les titulaires de visas américains qui renouvellent leur EAD.
Les professionnels et les organisations spécialisés en immigration mettent en garde contre les retards potentiels causés par cette règle en elle-même, compte tenu du retard actuel accumulé par l'USCIS dans le traitement des demandes de visa américain.
Le Conseil américain de l'immigration a déclaré publiquement : « Cela signifie que des milliers de travailleurs en situation régulière risquent de perdre leur emploi, car l'USCIS met des mois à traiter les renouvellements. Les employeurs perdront du personnel. Les familles subiront une perte de revenus. Et notre économie, déjà en berne, sera encore plus durement touchée. »
Ben Johnson, directeur exécutif de l'Association américaine des avocats spécialisés en immigration, a déclaré publiquement que « parce que l'USCIS n'est pas correctement financée ni dotée en personnel, les personnes qui déposent des demandes de renouvellement de leurs permis de travail valides sont régulièrement confrontées à des retards de plusieurs mois avant que leurs demandes ne soient approuvées ».
Le cabinet d'avocats Jackson Lewis a déclaré dans un avis à ses clients : « En raison des fluctuations imprévisibles des délais de traitement des EAD et de la disponibilité limitée du traitement prioritaire ou de l'examen accéléré dans la plupart des catégories d'autorisation d'emploi, des interruptions temporaires d'autorisation d'emploi peuvent survenir, même pour les ressortissants étrangers qui déposent une demande de renouvellement d'EAD dès que possible. »
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les opinions exprimées dans cet article sont uniquement celles de l'auteur et ne représentent pas nécessairement celles de l'éditeur ou de ses employés. ou ses sociétés affiliées. Les informations trouvées sur ce site Web sont destinées à être des informations générales ; il ne s’agit pas de conseils juridiques ou financiers. Des conseils juridiques ou financiers spécifiques ne peuvent être donnés que par un professionnel agréé connaissant parfaitement tous les faits et circonstances de votre situation particulière. Vous devez consulter des experts juridiques, en immigration et financiers avant de participer au programme EB-5. La publication d'une question sur ce site Web ne crée pas de relation avocat-client. Toutes les questions que vous publiez seront accessibles au public ; n’incluez pas d’informations confidentielles dans votre question.
